Mês: agosto 2026

Em eventos corporativos, a qualidade do coffee break comunica algo sobre quem organiza o evento, muito antes da apresentação principal começar.

Mais do que uma pausa para recarregar as energias, ele é um momento de convivência, conversa informal e construção de confiança: o tipo de interação que, frequentemente, favorece o fechamento de negócios.

Neste artigo, você verá o que diferencia um coffee break comum do gourmet, como montar um cardápio alinhado ao perfil do evento e por que essa escolha tem mais peso do que parece. Acompanhe!

O que é um coffee break?

Um coffee break é uma pausa programada durante eventos, reuniões ou jornadas de trabalho longas. No geral, o coffee break é estruturado com uma seleção de alimentos e bebidas, permitindo que a equipe descanse, recomponha a atenção e interaja de forma mais espontânea.

No contexto corporativo, essa pausa ainda cumpre um papel estratégico: é quando o ambiente fica mais leve, as barreiras hierárquicas diminuem e as trocas acontecem de forma natural.

Por que o coffee break corporativo merece atenção estratégica?

Em eventos de negócios, cada elemento contribui para a impressão que a empresa deixa — o espaço, a organização da programação, o material distribuído e o que é servido nas pausas. Por isso, um coffee break com apresentação descuidada e opções genéricas pode acabar comunicando desatenção aos detalhes.

Por outro lado, o inverso também é verdade. Quando bem planejado, esse intervalo cumpre cinco funções simultaneamente:

• Pausa funcional: permite que as pessoas participantes descansem e processem o conteúdo apresentado.
• Ambiente de networking: cria condições para conversas que não aconteceriam durante a programação formal.
• Reforço de imagem: consolida a percepção de profissionalismo e cuidado da empresa anfitriã.
• Ritmo do evento: uma pausa bem executada sinaliza organização e atenção ao momento, contribuindo para que a programação siga com mais fluidez.
• Engajamento: sair do formato de apresentação por alguns minutos ajuda a trazer de volta a atenção e o interesse do grupo para os próximos blocos de conteúdo.

Leia também: Retiros corporativos e team building – a importância de sair do escritório para engajar a equipe

O que diferencia um coffee break gourmet do convencional?

A principal diferença está na experiência que cada um proporciona. Enquanto o coffee break convencional costuma ser tratado como uma solução logística, o gourmet é planejado como parte da proposta do evento, com a mesma atenção dedicada ao espaço e à programação, por exemplo.

Outros aspectos que marcam essa diferença são:

1. Variedade

Aqui, não se trata de oferecer muitas opções, mas sim de equilibrar sabores, texturas e restrições alimentares com inteligência.

Nesse sentido, incluir alternativas sem glúten, vegetarianas ou veganas demonstra atenção à diversidade do grupo: algo que passa despercebido quando está presente, mas é notado quando falta.

2. Apresentação

Bandejas organizadas, etiquetagem dos itens, louças adequadas e temperatura correta dos alimentos elevam a percepção de qualidade sem necessariamente aumentar o custo.

Uma boa disposição também facilita o fluxo de pessoas pelo espaço, evitando congestionamentos que quebram o ritmo do intervalo.

3. Qualidade do café

Em um coffee break para eventos corporativos, o café é o protagonista. Grãos de origem, preparo adequado e mais de uma opção de extração (como espresso, coado e cappuccino) fazem diferença real para quem tem paladar apurado, exatamente o perfil predominante em eventos B2B de alto nível.

4. Itens diferenciados

Minissanduíches artesanais, frutas selecionadas, doces com acabamento de confeitaria e chás de qualidade elevam o padrão sem tornar o formato excessivamente formal.

Por isso, o equilíbrio entre sofisticação e praticidade é o que define um coffee break gourmet bem executado.

Coffee break na empresa ou em espaço externo?

Além do menu, a escolha do espaço define não só o ambiente do evento, mas também como o coffee break será executado. Nesse sentido, cada formato tem suas implicações práticas:

Na empresa

• Vantagens: mais controle sobre o espaço e a programação; familiaridade da equipe com o ambiente.
• Desvantagens: depende da estrutura interna ou de fornecedores contratados especificamente para a ocasião, o que exige coordenação adicional e adiciona variáveis à logística.

Em espaços para eventos

• Vantagens: o serviço pode integrar o pacote oferecido pelo local; a equipe cuida da montagem, reposição e desmontagem; a cozinha garante padrão consistente ao longo do evento; para grupos de outras cidades, costuma ser possível concentrar hospedagem, alimentação e espaço em um mesmo endereço.
• Desvantagens: menos flexibilidade para personalizações fora do cardápio padrão do espaço; pode exigir adequação à disponibilidade de datas e formatos do local.

Leia também: Salão para eventos em Curitiba – conheça diferentes opções

Coffee break corporativo: cardápio e inspirações para o evento

Como vimos até aqui, o local e a modalidade do intervalo influenciam diretamente a experiência. Mas a composição do cardápio tem peso igual: varia conforme o tipo, a duração e o horário do evento, além do perfil de quem participa. Um encontro de lideranças seniores pede um padrão diferente de um workshop interno, por exemplo.

Coffee break: ideias de cardápio para diferentes formatos

1. Meio período

Foco em simplicidade com qualidade:

• café coado ou espresso, servido quente;
• chá em sachê com opções variadas de sabor;
• água em temperatura ambiente e gelada;
• suco natural sem adição de açúcar;
• frutas frescas da estação, fatiadas ou em porções individuais;
• pão de queijo, preferencialmente saído do forno;
• minipão artesanal servido com manteiga;
• biscoitos amanteigados ou cookies artesanais.

2. Dia inteiro

Base ampliada para sustentar uma ocasião mais longa:

• wrap ou miniquiche recheados com opções variadas;
• bolos caseiros ou tortas salgadas em fatias individuais;
• bowl de frutas com iogurte, disponível em versões sem glúten e sem lactose;
• seleção de sucos e águas saborizadas;
• chás em sachê de qualidade ou infusões quentes artesanais.

O café pode ganhar variações ao longo do dia: espresso pela manhã, coado no pós-almoço e cappuccino no intervalo da tarde.

3. Reuniões de alto nível

Padrão gourmet, com apresentação muito próxima à de restaurante:

• doces em formato individual com acabamento de confeitaria;
• tábua de queijos maturados e frios curados artesanalmente;
• bruschetta ou crostini com toppings variados;
• seleção de bebidas quentes (como cafés especiais de origem única, chás e infusões artesanais);
• espumante ou vinho branco gelado para harmonização;
• chocolates finos ou trufas para finalizar.

4. Confraternização ou evento de encerramento

Tom mais celebrativo, com elementos que favorecem a descontração:

• salgadinhos variados quentes e frios para compartilhar;
• minipizzas ou torradinhas com pastas e patês artesanais;
• doces temáticos ou personalizados com a identidade do evento;
• drinks sem álcool e opções com álcool para diferentes preferências;
• mesa de frios com embutidos selecionados e pães artesanais.

5. Evento ao ar livre

Adaptado para ambientes externos, com foco em praticidade e resistência ao clima:

• frutas frescas da estação em porções individuais e embaladas;
• sanduíches naturais embalados individualmente para facilitar o consumo;
• sucos naturais e águas em garrafinhas prontas para servir;
• mix de oleaginosas em sachê individual para lanches rápidos;
• café em garrafa térmica com copos descartáveis de qualidade.

Realize seu evento com coffee break na HCC Hospitality!

A HCC Hospitality conta com hotéis em diferentes regiões do Brasil, preparados para receber eventos corporativos de diversos portes e formatos. Cada unidade reúne espaço, gastronomia e hospedagem em um mesmo endereço, o que simplifica a logística e garante padrão consistente ao longo de todo o evento.

Conheça os hotéis da rede com estrutura para eventos corporativos:

Curitiba e região (PR)

• Suryaa Hotel Pinhais Curio Collection by Hilton: conta com duas salas privativas com iluminação natural (para grupos de 12 a 18 pessoas) e um rooftop com vista panorâmica, ideal para eventos com até 150 participantes.
• Qoya Hotel Curitiba Curio Collection by Hilton: é um dos mais completos. Possui a grande Sala Paraná (com 411m² e 500 lugares em formato auditório), além das salas Tingui, Tanguá, Bacacheri, Barigui, São Lourenço, Batel, Centro Cívico, Champagnat, Ecoville e a Sala Jardim Botânico (ideal para reuniões menores de até 8 profissionais).
• Radisson Hotel Curitiba: excelente estrutura com a Sala Ametista I e II (para até 400 pessoas em auditório e pé-direito de 7 metros), além das salas Ágata (90 lugares), Topázio e Turquesa (40 lugares) e da sala Coral (em formato U, até 8 pessoas).
• Quality Hotel Curitiba: oferece as salas Araucária I e II (com iluminação natural e capacidade para 150 participantes em auditório), além das salas Pinheiro e Jacarandá para pequenos grupos.
• Hotel Bleev Curitiba: dispõe de uma sala de eventos com iluminação natural, focada em treinamentos ou reuniões de até 25 pessoas.

São Paulo e Ilhabela (SP)

• Qoya Hotel São Paulo Curio Collection by Hilton: possui salas modulares que, integradas, somam 105m² com iluminação natural, comportando até 72 profissionais em formato auditório ou 50 em formato banquete/coquetel.
• Casa di Sirena Ilhabela: conta com uma sala de eventos de 22m² (para até 20 participantes) e opções de espaços ao ar livre, ótimos para dinâmicas corporativas diferenciadas ou eventos de integração.

Salvador (BA)

• Wyndham Salvador Hangar Aeroporto: ótimo para eventos de grande porte na capital baiana. O salão principal tem 250m², comporta 400 lugares em auditório e conta com paredes moduláveis que permitem dividir o espaço em até 4 ambientes menores.

Porto Alegre (RS)

• Continental Business Hotel: conta com a Sala Canela (53m²), com capacidade para receber até 50 pessoas em formato auditório.

Acesse o site da HCC Hospitality para conhecer mais detalhes sobre cada hotel e encontrar a opção que melhor atende ao perfil do seu evento!

Leia também: Phygital e tecnologia – o futuro dos eventos corporativos

Imagem de capa – Fonte: @New Africa / Magnific.com (2026).

O mercado de eventos corporativos passou por uma transformação significativa nos últimos anos. O que antes se limitava a auditórios, projetores e coffee breaks agora une experiências híbridas, inteligência artificial e critérios de sustentabilidade que influenciam desde a escolha do espaço até o formato da programação.

Para empresas que organizam eventos de alto padrão, acompanhar essas tendências passou a ser uma expectativa — não um diferencial. Conceitos como o phygital, que integra experiências presenciais e virtuais em um único formato, já fazem parte do vocabulário de quem planeja com impacto real.

Neste artigo, reunimos as principais tendências de infraestrutura e tecnologia que estão moldando os eventos corporativos de alto padrão. Acompanhe!

1. O que é um evento phygital?

O conceito de phygital, fusão entre as palavras physical (físico) e digital, descreve eventos que integram vivências presenciais e virtuais de forma fluida, sem que uma seja apenas um complemento da outra.

Na prática, isso significa que participantes da modalidade remota podem interagir em tempo real com quem está no espaço físico, fazer perguntas, responder enquetes e acessar o mesmo conteúdo com qualidade equivalente.

Para isso, são utilizados recursos como transmissões em alta definição, plataformas de engajamento simultâneo e estúdios híbridos instalados nos próprios espaços de eventos.

O que essa tendência exige da infraestrutura?

Além da infraestrutura tecnológica, o formato também influencia o planejamento da programação. Afinal, conteúdos que funcionam bem presencialmente nem sempre geram o mesmo resultado no ambiente digital.

Dessa forma, eventos de alto padrão costumam contar com equipes dedicadas às duas frentes, garantindo mais engajamento das pessoas participantes.

Para eventos B2B, o phygital amplia o alcance sem comprometer a qualidade da participação. Em contrapartida, exige espaços com melhor conectividade, equipamentos audiovisuais com bom desempenho e equipes preparadas para operar simultaneamente os ambientes presencial e virtual.

2. IA nas empresas e nos eventos: automação e personalização em escala

A inteligência artificial (IA) já é uma realidade no ambiente de negócios. Segundo o relatório The State of AI 2025, da McKinsey & Company, cerca de 65% das organizações já utilizavam IA generativa regularmente em suas operações.

E, no contexto dos eventos, esse movimento aparece em diferentes etapas do planejamento e da execução, mas sobretudo na forma como as empresas personalizam a imersão do público.

Como a IA pode ser aplicada em eventos corporativos?

Entre as principais aplicações, destacam-se:

• Gestão de inscrições e comunicações: automatiza cadastros, confirmações de presença e o envio de informações antes, durante e após o evento.
• Análise de dados: acompanha indicadores de engajamento e gera relatórios que ajudam a avaliar os resultados da programação.
• Atendimento e acessibilidade: chatbots respondem a dúvidas em tempo real, enquanto recursos como tradução simultânea automatizada e transcrição instantânea ampliam a acessibilidade.

3. Sustentabilidade corporativa e ESG: critérios que entram na escolha do espaço

Atualmente, as práticas de sustentabilidade corporativa e os compromissos de ESG (Environmental, Social and Governance) fazem parte da estratégia de muitas empresas. Esses dois conceitos orientam decisões responsáveis nos aspectos ambiental, social e de governança, o que inclui o planejamento de eventos corporativos.

Por isso, a escolha do espaço deixou de considerar apenas aspectos como capacidade e localização. Cada vez mais, empresas buscam ambientes alinhados às suas iniciativas de responsabilidade socioambiental.

O que considerar ao escolher um espaço para o evento?

Na prática, isso significa priorizar locais que ofereçam:

• Localização estratégica, reduzindo o deslocamento das pessoas participantes.
• Políticas de gestão e descarte de resíduos.
• Uso de energia renovável e boas práticas de eficiência energética.
• Opções de cardápio com menor impacto ambiental.
• Parceria com fornecedores(as) locais, reduzindo os impactos logísticos.

Leia também: Retiros corporativos — benefícios para equipes e empresas

4. Gamificação nas empresas: engajamento que vai além da dinâmica de grupo

A gamificação consiste na aplicação de elementos típicos dos jogos para tornar atividades corporativas mais interativas e estimular a participação das equipes.

Em eventos profissionais, essa abordagem transforma conteúdos em interações envolventes. Além de deixar a programação dinâmica, ela ainda contribui para ampliar o envolvimento do público e favorecer a assimilação das informações compartilhadas.

Segundo o relatório da Mordor Intelligence, o mercado de gamificação corporativa cresce cerca de 25% ao ano, impulsionado por benefícios como o aumento da participação ativa e da retenção dos conhecimentos apresentados ao longo do evento.

Estratégias de gamificação para eventos

Dependendo dos objetivos da ocasião e do perfil do público, a gamificação pode ser incorporada por meio de iniciativas como:

• Sistemas de pontuação e rankings para incentivar a participação durante a programação.
• Desafios e missões relacionados aos conteúdos apresentados.
• Quizzes e enquetes interativas para reforçar o aprendizado.
• Caça ao tesouro corporativa e atividades colaborativas entre equipes.
• Recompensas simbólicas para participantes que concluam desafios.

5. Mindfulness corporativo: bem-estar como parte da programação

O mindfulness corporativo reúne práticas que estimulam a atenção plena, o equilíbrio emocional e a gestão do estresse no ambiente de trabalho. Em eventos de alto padrão, elas vêm sendo incorporadas para promover uma experiência mais confortável e favorecer o bem-estar de quem participa.

Essa tendência reflete uma mudança na forma como as empresas planejam seus encontros profissionais. Isso porque, além de transmitir conhecimento e incentivar conexões, a programação também pode contribuir para manter o foco e ainda reduzir o cansaço ao longo do dia.

Como incorporar o mindfulness à programação?

Dependendo do formato, as práticas de mindfulness podem ser aplicadas por meio de iniciativas como:

• Pausas guiadas de respiração entre os blocos da programação.
• Sessões curtas de meditação ou relaxamento.
• Espaços de descompressão para descanso durante os intervalos.
• Atividades de alongamento ou movimento ao longo do dia.
• Ambientes que favoreçam momentos de pausa e recuperação da atenção.

6. Web3 e novas tecnologias: credenciais digitais e imersão

A Web3 reúne soluções baseadas em descentralização, como blockchain, NFTs e ativos digitais, que vêm sendo incorporadas gradualmente ao ambiente corporativo.

Embora ainda estejam em fase de adoção, essas ferramentas já aparecem em eventos de alto padrão para tornar a proposta interativa.

Todo esse avanço acompanha uma tendência do mercado. Segundo projeções da Gartner, a Web3 e o blockchain poderiam gerar mais de US$ 3 trilhões em valor para empresas até 2030, grande parte impulsionada pela busca por transparência, segurança e inovação.

Onde a Web3 já está presente em eventos corporativos?

Na prática, essas soluções podem ser utilizadas para:

• Emitir credenciais digitais verificáveis por meio de blockchain, facilitando a identificação de participantes e a comprovação de presença.
• Oferecer ingressos e acessos digitais para conteúdos exclusivos ou experiências durante e após a programação.
• Criar estruturas com realidade aumentada (RA) e realidade virtual (RV), como showrooms e demonstrações de produtos.
• Desenvolver simulações interativas para apresentar cenários, processos ou soluções de forma dinâmica.

Leia também: Espaço para eventos corporativos em Campo Grande — como escolher o local ideal para sua empresa

Realize seu evento corporativo com a HCC Hospitality!

Ao longo deste conteúdo, vimos que as tendências como phygital, inteligência artificial, gamificação e práticas de ESG vão além da tecnologia e do planejamento.

Para que elas sejam colocadas em prática, é importante contar com um espaço que ofereça infraestrutura adequada, conectividade e suporte especializado.

A rede HCC Hospitality conta com hotéis preparados para receber eventos corporativos de alto padrão em diferentes regiões do Brasil. Além de espaços versáteis, as unidades oferecem estrutura audiovisual e serviços integrados, proporcionando mais praticidade para a organização e uma experiência completa para quem participa!

Conheça melhor os ambientes disponíveis:

São Paulo e Ilhabela (SP)

• Qoya Hotel São Paulo Curio Collection by Hilton: salas modulares que somam 105m² com luz natural — comportam até 72 pessoas em auditório ou 50 em formato banquete e coquetel, na região da Avenida Paulista.
• Casa di Sirena Ilhabela: ambiente interno de 22m² para até 20 participantes, complementado por espaços externos adequados para programações ao ar livre e dinâmicas de integração.

Salvador (BA)

• Wyndham Salvador Hangar Aeroporto: 250m² com paredes moduláveis para até 4 configurações e capacidade para 400 pessoas em auditório — a maior estrutura da rede para eventos de grande porte.

Curitiba e região (PR)

• Hotel Curitiba Curio Collection by Hilton: um dos mais completos da rede — Sala Paraná com 411m² e 500 lugares em auditório, mais dez salas configuráveis para grupos de diferentes tamanhos, da Sala Jardim Botânico (até 8 pessoas) às opções para grandes convenções.
• Radisson Hotel Curitiba: Ametista I e II com pé-direito de 7 metros e capacidade para 400 pessoas, além de Ágata (90 lugares), Topázio e Turquesa (40 lugares) e Coral em formato U para até 8 pessoas.
• Quality Hotel Curitiba: Araucária I e II com luz natural e 150 lugares em auditório, mais Pinheiro e Jacarandá para encontros menores.
• Hotel Bleev Curitiba: sala iluminada naturalmente, focada em treinamentos e reuniões de até 25 pessoas.

Porto Alegre (RS)

• Continental Business Hotel: sala Canela com 53m² e até 50 lugares em auditório, bem localizada no centro histórico de Porto Alegre.

Conheça as opções de espaços para eventos da HCC Hospitality. Acesse o site da rede e encontre a estrutura ideal para o seu próximo encontro profissional!

Imagem de capa – Fonte: @easyedit1 / Magnific.com (2026).

A rotina do escritório tem um ritmo próprio — reuniões, entregas e metas. Esse contexto é essencial, mas nem sempre oferece as melhores condições para fortalecer vínculos, formar lideranças ou estimular a cultura organizacional.

É aí que entram os retiros corporativos. Sair do espaço habitual, mesmo que por apenas um ou dois dias, abre oportunidades para conexões mais sólidas, atividades colaborativas e vivências que ficam na memória por muito mais tempo do que qualquer reunião.

Neste artigo, você vai entender o que faz um bom retiro corporativo, conhecer formatos de team building que têm funcionado bem e descobrir por que essa estratégia tem crescido entre as empresas. Acompanhe!

O que é um retiro corporativo?

Os retiros corporativos são encontros realizados fora do ambiente habitual de trabalho, criados para fortalecer o relacionamento entre as equipes, alinhar estratégias e desenvolver habilidades profissionais. A duração pode variar de um dia a um fim de semana, dependendo do orçamento e dos objetivos da empresa.

Por que sair do escritório faz diferença?

A mudança de ambiente influencia diretamente como as pessoas interagem. Pesquisas consolidadas da Harvard, Gallup, Deloitte e Gartner apontam aumento de 26% na produtividade após retiros fora do espaço habitual de trabalho, além de redução de 73% na rotatividade em empresas com estratégias sólidas de integração.

Na prática, isso se traduz em:

• Comunicação mais natural: fora do escritório, as hierarquias ficam menos evidentes, favorecendo conversas mais abertas e participação mais espontânea.
• Fortalecimento dos vínculos: compartilhar desafios e resolver situações em grupo aumenta a confiança e melhora a colaboração no dia a dia.
• Desenvolvimento de lideranças: atividades práticas criam oportunidades para exercitar escuta, tomada de decisão e resolução de problemas em um contexto diferente da rotina.

Leia também: Evento corporativo em Curitiba — tudo o que você precisa saber

Team building corporativo: 5 exemplos e como executar

As atividades de team building são uma das principais ferramentas utilizadas em retiros corporativos para fortalecer a integração e desenvolver competências como comunicação, colaboração e liderança.

A seguir, confira cinco exemplos:

1. Escape room

O escape room corporativo adapta os tradicionais jogos de imersão ao ambiente de trabalho. Em grupos, as pessoas precisam solucionar enigmas e desafios dentro de um tempo determinado, estimulando a cooperação, o raciocínio lógico, a gestão do tempo e a tomada de decisão.

Como a solução depende da contribuição de toda a equipe, a atividade também fortalece a comunicação e o trabalho em conjunto.

2. Team building musical

O team building musical utiliza a música como ferramenta para promover integração e colaboração. A programação pode incluir composições coletivas, apresentações com instrumentos de fácil aprendizado ou desafios rítmicos, sempre com foco na participação, independentemente da experiência.

Além de estimular a criatividade, esse formato favorece a escuta ativa, a coordenação entre os times e a colaboração.

3. Team drinking

O team drinking combina momentos de integração com degustações guiadas de vinhos, cervejas artesanais e drinques autorais. Conduzida por especialistas, a experiência incentiva a troca de ideias em um ambiente descontraído.

Por isso, costuma ser uma boa opção para encerrar um retiro corporativo, celebrar conquistas ou complementar a programação com um momento de convivência.

4. Accountability club

O accountability club é voltado ao desenvolvimento profissional e ao acompanhamento de metas. Em grupos menores, as pessoas compartilham objetivos, desafios e aprendizados, fortalecendo o apoio e o compromisso com a evolução contínua.

O diferencial desse formato é que ele pode continuar após o retiro, por meio de encontros periódicos ou acompanhamentos das metas estabelecidas.

Leia também: Qual é o ambiente ideal para um evento corporativo?

O que considerar ao planejar um retiro corporativo?

Para que a imersão alcance os resultados esperados, é importante alinhar o planejamento aos objetivos da empresa e às necessidades dos times. Confira os principais pontos de atenção:

1. Definir o objetivo antes do formato

Antes de escolher as atividades, defina quais resultados a empresa espera alcançar. Um retiro voltado à integração de uma equipe recém-formada, por exemplo, exige uma programação diferente daquela planejada para desenvolver lideranças ou alinhar estratégias.

2. Escolher o espaço certo

O local do evento influencia diretamente a experiência. Por isso, vale a pena priorizar espaços com boa infraestrutura, salas versáteis e áreas externas que estimulem a convivência entre as pessoas colaboradoras.

Nesse cenário, hotéis com estrutura para eventos se destacam por reunir hospedagem, alimentação e toda a programação em um único local.

3. Equilibrar agenda estruturada e tempo livre

Uma agenda muito intensa pode comprometer a experiência e causar a sensação de sobrecarga. Por conta disso, tão importante quanto planejar as atividades é reservar momentos para descanso, conversas informais e interação espontânea.

4. Considerar a diversidade da equipe

Um bom planejamento deve levar em conta as características de quem vai participar. Aspectos como acessibilidade, mobilidade, restrições alimentares e níveis de preparo físico ajudam a definir atividades mais inclusivas e adequadas ao grupo.

Leia também: Phygital e tecnologia — o futuro dos eventos corporativos

Planeje o retiro da sua equipe com a HCC Hospitality!

Escolher o espaço certo é um dos fatores que mais influencia o resultado de um retiro. Hotéis com estrutura dedicada a eventos reúnem, em um único endereço, salas configuráveis e hospedagem — o que simplifica a logística e permite que a equipe organizadora foque na programação.

A HCC Hospitality conta com opções em diferentes regiões do Brasil preparadas para esse perfil de encontro:

Curitiba e região (PR)

• Suryaa Hotel Pinhais Curio Collection by Hilton: duas salas com iluminação natural para grupos de 12 a 18 pessoas e rooftop com capacidade para até 150 participantes.
• Qoya Hotel Curitiba Curio Collection by Hilton: estrutura completa com a Sala Paraná (411m², 500 lugares em auditório) e mais dez salas para diferentes tamanhos de grupo, incluindo a Sala Jardim Botânico para reuniões de até 8 pessoas.
• Radisson Hotel Curitiba: sala Ametista I e II para até 400 pessoas em auditório (pé-direito de 7 metros), Sala Ágata (90 lugares), Topázio e Turquesa (40 lugares) e Sala Coral em formato U para até 8 pessoas.
• Quality Hotel Curitiba: salas Araucária I e II com iluminação natural para até 150 pessoas em auditório, além de Pinheiro e Jacarandá para grupos menores.
• Hotel Bleev Curitiba: sala com iluminação natural voltada a treinamentos e reuniões de até 25 pessoas.

Porto Alegre (RS)

• Continental Business Hotel: sala Canela (53m²) para até 50 pessoas em formato auditório, no centro histórico da capital gaúcha.

São Paulo e Ilhabela (SP)

• Qoya Hotel São Paulo Curio Collection by Hilton: salas modulares integradas com 105m² e iluminação natural, para até 72 pessoas em auditório ou 50 em banquete.
• Casa di Sirena Ilhabela: sala de 22m² para até 20 participantes e áreas ao ar livre para dinâmicas e atividades de integração.

Salvador (BA)

• Wyndham Salvador Hangar Aeroporto: salão de 250m² para até 400 pessoas, com paredes moduláveis que permitem até 4 configurações diferentes — referência para eventos de grande porte no Nordeste.

Quer conhecer melhor algumas das nossas opções de hotéis? Acesse o site da HCC Hospitality e encontre o local ideal para o seu retiro corporativo!

Leia também: Hotel para viagem a trabalho — 5 pontos que você precisa considerar

Imagem de capa – Fonte: @syda_productions / Magnific.com (2026)